Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 216111 от 13.02.2025 11:50
Юлия Владимирова

** Увольнение сотрудника который служит на СВО

С ответом
  
В соответствии со ст.351.7 ТК в период приостановления трудового договора сотруднику с которым приостановлен договор по причине его службы на СВО - отпуск продолжает накапливаться. Сотрудник служит почти три года. Получается, что при ликвидации организации и при увольнении этого сотрудника (он один остался в организации) мы должны ему выплатить компенсацию неотгуленного отпуска за три года службы???

Ответ:

Да, все верно. Однако необходимо иметь в виду, что период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ включается в стаж работы, дающий право только на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно абз. 7 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.